د ښاري کیدو په تدریجي پرمختګ سره ، د هیواد په بیلابیلو سیمو کې د ښاري کورونو ، عامه تاسیساتو او د تصدیو لپاره د دفتر ودانیو غوښتنه ورځ تر بلې هوسا شوې.اړونده څانګو، د خلکو د داوطلبۍ پایلو کې پراختیا کونکي اکثرا داسې حالت لیدل کیږي: ځینې ساختماني واحدونه په مکرر ډول داوطلبۍ ګټلي ، ځینې واحدونه مګر داوطلبي نه ترلاسه کوي ، په صنعت کې دا ډول توپیر د ایکولوژیکي توپیر سره مرسته نشي کولی مګر اجازه راکړئ شکونه ولرو. , آیا دوی نه شي کولای چې د پلار رازونه لري؟
د ساختماني واحد لپاره د داوطلبۍ ګټلو ډول "ناستو" لاندې ټکي رامینځته کړي چې فکر وکړئ؟
لومړی، ایا ساختماني واحد لاهم د "داخلي ځواک" کښت باندې تمرکز کوي؟
ساختماني واحدونه کولی شي داوطلبي وګټي، عموما د ښه کارپوریټ شهرت، د صنعت قوي مهارتونو او د بریالي قضیو شتمنۍ ته اړتیا لري.دا د تصدۍ داخلي ځواک دي، د اوږدې مودې باران او جمع کولو ته اړتیا، تدریجي جوړښت، مګر په تیرو وختونو کې داوطلبي اړخ نور مهم ټکي دي.په هرصورت، د ټولنې د پرمختګ سره، ساختماني واحدونه د "داخلي مهارتونو" کښت کولو لپاره لږ او لږ یادونه کوي، د "بهرني مهارتونو" کښت ته ډیره پاملرنه کوي، ځکه چې دا "بهرني مهارتونه" ډیر خلک ګوري، د دوی د خوښې سره سم، ډیر څه کولی شي. یو مشهور داوطلب شئ.نور کولی شي د داوطلبۍ ګټلو لپاره مشهور انتخاب شي.د "داخلي کار" پدیده نشي کولی "بهرني کار" ته ډیر زیات مات کړي، ایا د "بهرني کار" مهارت لوړ دی، یا "داخلي کار" نه ماتیدونکی دی؟
دوهم، د ساختماني صنعت څنګه د "ناستو ډول" ګټونکي داوطلبۍ "بند" کړي
که د "سیټ-ډاون" ګټونکي داوطلبي د صنعت لپاره ښه مثال وټاکي او د صنعت ستاینه وګټي، دا د صنعت پیاوړي پرمختګ لپاره ګټور دی.که چیرې دا "سیټ-اون" داوطلبۍ د مناسبې سیالۍ وروسته نه وي، د ساختماني واحد په خپل اصلي ساختماني کچې او حاکمیت باندې تکیه نه کوي، مګر د ساختماني صنعت پراختیا ته به د "پټ واټ" اخلاقو رامینځته کولو لپاره ورکړي، چې د صحي پرمختیا اغیزه کوي. صنعتکه غواړې چې د دې بې رحمه باد مخه ونیسې.تر ټولو لومړی، د داوطلبۍ واحد باید د ساختماني واحدونو په انتخاب کې یو ښه مثال وټاکي ترڅو "لومړی ټیکنالوژي"، "لومړی د وړتیا وړ" انتخاب معیارونو ته غاړه کیږدي، د داوطلبۍ ساختماني تصدۍ برانډ او داخلي برخه کې برخه اخیستلو ته ډیره پاملرنه وکړي. ځواک، او په حقیقت کې د ساختماني واحد د صنعت نفوذ ته پاملرنه وکړئ، د سرچینې څخه د "بهرني کار" نسل پالنې ته د پای ټکی کېښودل شي.د ښه انجینرۍ ټینګار کول، په ساختماني ټیم کې غوره والی ترڅو د صنعت د بقا لپاره ښه چاپیریال رامینځته کړي.
دریم، ساختماني تصدۍ څنګه "داخلي ځواک کرل" ترڅو د بازار سیالۍ ته وده ورکړي
ساختماني تصدۍ د داخلي ځواک رامینځته کولو لپاره د کارپوریټ کلتور رامینځته کولو باندې تمرکز کوي ، د تصدۍ پراختیا اصلي روح کان کیندنه ، په دیوال کې د کارپوریټ کلتور ، د کارپوریټ کلتور فعالیتونه او نور ډولونه ترڅو د تشبث د پرسونل د هویت او تړاو احساس لوړ کړي ، د کارپوریټ کلتور نرم ځواک تولید.د کارپوریټ برانډ رامینځته کولو باندې تمرکز کولو لپاره ، د برانډ شهرت راټولولو او خپرولو ته پاملرنه وکړئ ، د نوي میډیا مخابراتو سره د تصدۍ برانډ افشا کیدو ته وده ورکولو او د بازار سیالۍ ته وده ورکړئ.د کارپوریټ محصولاتو پاکولو او پالش کولو باندې تمرکز کولو لپاره ، د غوره هنر هنر ته په بشپړ ډول وده ورکړئ ، د هر ساختماني توضیحات په جدي توګه ونیسئ ، د ساختماني برنامه ښه کړئ ، او د پروژې کیفیت ډاډمن کړئ.د ټیم هراړخیز وړتیا ښه کولو ته پاملرنه.دوامداره انعکاس ، زده کړه ، منظم روزنه ، د مطالعې سفرونه ، او د غوره ټیم رامینځته کولو لپاره اصلي مسؤلیت او سوداګرۍ بنسټ پیاوړې کول.
د صنعت ښه نظم د هر کارګر ګډو هڅو ته اړتیا لري، او هر ساختماني واحد ماسټر دی، او د صنعت د پراختیا او د خپلو شخصي ګټو د سالم نظم ساتلو مسؤلیت او مکلفیت لري.یوازې هغه وخت چې د صنعت متخصصین عمل وکړي، موږ به د داوطلبۍ د ګټلو د "ناستو" پدیدې څخه ځان خلاص کړو، او په ریښتیا به د صنعت د پراختیا حیاتي ځواک هڅوو، او له هیواد څخه بهر او نړۍ ته لاړ شو.
د پوسټ وخت: سپتمبر-27-2022
